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保险公司团队自我经营的制度建立与执行26页
作者: 发布时间:2019-01-07 06:33:17 来源:本站

  保险公司团队自我经营的制度建立与执行26页_人力资源管理_经管营销_专业资料。保险公司团队管理

  ? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究c 如果你是一名优秀的士兵,你 想在哪支部队发展? ? 战功显赫威震四方攻无不克战无不 胜的军队! ? 战绩平平声名狼藉纪律松散的军 队! 优秀部队的标准 ? 纪律严明 ? 执行力强 ? 有着光荣传统人人向往 ? 杰出的英雄为代表 ? 拥有卓越领导能力的长官 ? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 ? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 我们对营销团队的现状 是否满意? ? 如果不满意? ? 主管的责任占多少? ? 属员的责任占多少? 我们是否为团队做了规划? 我们是否按照目标进行落实了? 我们是否严格要求自己了? 我们是否严格要求属员了? 我们承诺给战友的只是“一场梦”而 已! ? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 ? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 制度健全、高度执行团队的意义 ? 通过自我经营全员约束打造一支能征善战 素质过硬的队伍! ? 有朝气、有活力、有战斗力、高业绩、高 访量、高举绩、高收入、精英辈出、凝聚 力强。 英雄铁军的样板 ? ? ? ? 制度经营规范管理: 出勤满勤(23天) 活动量每日五访 每周开展一次大型宣传活 动 ? 每周召开一场团队产说会 ? 每周召开一场个人专场产 说会 ? 团队产说会每人必须邀约 一名客户参会 ? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 ? ? ? ? ? ? ? 人人会讲产说会 每周召开一场创业说明会 每月必增一人 举绩率100% 人均件数两件 人均保费5000元 人均新单收入1500元 团队的自我经营制度建立 ? 出勤制度: 要求全员出勤,不满23天者,事假10元,病假 5元,无故旷工20元,迟到站立开早会。所 扣款项均作为出勤奖励为出满勤的业务伙伴 购买展业用品(炭素笔、投保单、复印资料 、学习书籍、展业包、、、、、、) ? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 团队的自我经营制度建立 ? 早会制度:(五不许制度) ? 不允许接听手机,不允许随意走动,不允 许大声喧哗,不允许不做会议记录,不允 许中途离场。否则处罚当日职场值日(打 扫卫生) ? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 团队的自我经营制度建立 ? 活动量管理制度: ? 每日五访(新客户开拓2个、准客户回访2个 、老客户回访1个或增员面谈一人) ? 主管检查并做批示,如不带工作日志视为无 访量进行处罚。访量不达标者请大家吃雪糕 或矿泉水,在团队属员面前检讨,并承诺今 日访量目标。连续两天不交客户资料者做家 访,连续三天不交客户资料离司处理。 团队的自我经营制度建立 ? 举绩制度: ? 要求每人每月开单5000元,保单2件,新单 佣金1500元,卡折200元。 ? 未破零人员离司处理 ? 未达成目标人员扣罚100元请全员吃早餐; ? 连续3个月未达成清除该队伍! ? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 团队的自我经营制度建立 ? 宣传制度: 每周必须召开一次团队宣传拜访活动,全员 必须参加,无故不参加者按旷工处罚。 并对当天拜访情况总结,对每个人拜访情况 进行点评,并鼓励属员调动热情! ? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 团队的自我经营制度建立 ? 产说会制度: 每周召开一场团队产说会,要求每人必 须邀约两名客户,参会不得少于一名客户, 否则乐捐20元。 ? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 团队的自我经营制度建立 ? 培训制度: ? 每天二早进行险种、销售话术、增员话术培 训。要求全员通关,未过关人员由团队的主 管亲自辅导,直到通过为止。 ? 产说会课件培训,要求属员全员通关,人人 会讲产说会。 ? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 团队的自我经营制度建立 ? 增员制度:(开展1+1增员制度) 要求每月每人有效增员一人。尤其对新人从基 础抓起。 每周召开“主管新人面试”一次,对新增人员 进行测评考核并根据意向加盟的人数制定新 人培训班。 我们在寿险战场上,时时处于战斗状态! ? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 ? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 执著的目标 三年打造一个全区最大的团队! ? 强烈的危机意识: ? 迅速抢占市场(阵地)! ? 没有循序渐进,只有快速发展! ? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 强烈的树立危机意识—与狼共舞 ? 市场就是战场,比的不是先后,而是服务品质和速 度!因为市场没有写“永远”两个字。 ? 守住阵地你就生存,失守就做“奴隶”没有人权和 话语权。 ? 失守耽误的不是你自己?是….. ? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 打造高绩效团队的目标! 你的战友和你一样在状态吗? “统一思想、全员推行团队制度”共同为 目标而努力! ? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 生涯规划——未来发展之路 来了就得奖! 来之能战战之能胜 再慢两年创造财富的机会就没了 每年要挣多少钱? 团队做多大? ? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 忠诚 敢于亮剑在于剑客忠诚于自 己的职业,忠诚于自己的信念! 在社会中,并不缺乏有能力 的人,而那些既有能力而又忠诚 的人才是每个公司所看重的最理 想的人才。 忠诚和责任是最基本的商业精神 ? 有责任感和忠诚度的员工,他们会顾全大局,以公 司利益为重; ? 他们相信公司强大了,自己才有更大的发展!只有 这样的员工才有可能被真正地委以重任。 ? 有责任感的员工,不仅仅把自己的工作当成是一种 谋生的手段,更重要的是知道自己需要什么,公司 需要什么。 ? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 人生充满着责任 ? 对父母、对儿女、对亲人、对朋友…… ? 对公司、对国家、对社会…… 郑重地担起自己的责任, 才会有生活的宁静和美好! ? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 清楚你的责任才能更好地承担责任 ? 当一个人能够意识到自己的责任时,他又在完善自 己的路上迈出了一大步; ? 认清责任,是为了更好地承担责任。认清自己在干 什么就已经完成了半的责任。 ? 你清楚你有哪些责任吗?(脑力激荡) 制度是团队发展强有力的保证 ? ? ? ? 团队制度是寿险营销中未来发展方向。 团队制度是每个成员必须奉行的天条。 团队制度是大家共同维护的蓝天。 团队制度是实现团队自我经营的法宝! ? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 ? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 ? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转 违者必究 ? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 ? 万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究

  
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